Presentazione
Corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni.
Il programma ed i contenuti del corso sono conformi all’ACCORDO STATO-REGIONE DEL 21/12/2011 PUBBLICATO IN G.U. n° 8 del 11/01/2012
Percorso Formativo
I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:
| BASSO | 16 ore |
| MEDIO | 32 ore |
| ALTO | 48 ore |
Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato a uno dei tre livelli di rischio.
Course Features
- Lectures 25
- Quizzes 0
- Duration 54 hours
- Skill level All levels
- Language English
- Students 28
- Assessments Yes
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MODULO 1 NORMATIVO – Giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
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MODULO 2 GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
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MODULO 3 TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
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MODULO 4 RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
