Presentazione
Il corso mira a trasferire ai partecipanti le principali conoscenze relative alla normativa di riferimento, ai compiti dei soggetti della sicurezza, alle funzioni svolte dai vari enti preposti alla tutela della sicurezza, ai principali rischi nei luoghi di lavoro e dagli obblighi di informazione formazione ed addestramento.
Durata del corso: 28 ore + verifiche.
Conforme all’Accordo Stato Regioni del 7 Luglio 2016 (G.U. n. 193 del 19 Agosto 2016) in vigore dal 3 Settembre 2016
Course Features
- Lectures 33
- Quizzes 0
- Duration 10 hours
- Skill level All levels
- Language English
- Students 25
- Assessments Yes
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Modulo 1
- La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro; ; ;
- Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
- L’impostazione di base data al D.Lgs 81/08 dal legislatore riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali e agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale;
- Il quadro giuridico europeo
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Modulo 2
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Modulo 3
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, secondo il D.Lgs 81/08 - Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs 81/08
- il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
- Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) gli Addetti del SPP;
- Medico Competente (M
- ll Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di Sito
- Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
- I Lavoratori;
- I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
- I Lavoratori autonomi
- Imprese familiari
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Modulo 4
Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;; ;
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
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Modulo 5
Il processo di valutazione dei rischi
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
- La valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi
- Fasi ed attività del processo valutativo
- Fasi ed attività del processo valutativo
- Contenuti, struttura e organizzazione del Documento di valutazione dei rischi
- Contenuti, struttura e organizzazione del Documento di valutazione dei rischi
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Modulo 6
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Modulo 7
Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
